Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Daniela Andrén

Docent i nationalekonomi

Kontakt:
Handelshögskolan vid Örebro Universitet
701 82 Örebro
Hemsida: http://www.oru.se/hh/daniela_andren
E-mail: daniela.andren@oru.se
Telefon: +46-(0)19-30 35 71

Forskningsområden
Policy utvärdering, hälsoekonomi, arbetsmarknadsekonomi, socialförsäkring, “wellbeing”.

Viktiga publikationer
1. Andrén, T and D. Andrén (2013). Never give up? The persistence of welfare participation in Sweden. IZA Journal of European Labor Studies 2(1): 1-21.
2. Andrén, D. and T. Andrén (2009). How to evaluate the impact of part-time sick leave on the probability of recovering. The Medium for Econometric Applications 17(2), 8-13.
3. Andrén, D. and E. Palmer (2008). The Effect of Sickness on Earnings in Sweden. Economic Issues 13(1), 1-25.
4. Andrén, T. and D. Andrén (2006). Assessing the employment effects of vocational training using a one-factor model. Applied Economics 38, 2469-86.
5. Andrén, D. (2005). 'Never on a Sunday': Economic incentives and short-term sick leave in Sweden. Applied Economics 37, 327-33.

Undervisning
Hälsoekonomi, microeconometrics, vetenskaplig metod och kommunikation i nationalekonomi, koordinator av masteruppsatser i nationalekonomi.

Uppdrag
1. Utvärderare för EU, FP7-HEALTH, 2007-
2. Utvärderare för Norges forskningsråd, 2009 –
3. Utvärderare för Europa Kommissionen, genomförandeorganet för hälso- och konsumentfrågor, 2012.
4. Ledamot av Regionala etikprövningsnämnden i Uppsala, 2009¬.
5. Tidigare forskningsprojekt (Koordinator och huvudutredare)
•Is part-time sick-leave helping to return to work? Finansierad av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, 2006-2011, (med Thomas Andrén and Ed Palmer).
•Human Capital, Gender, and Labor Market Outcomes in a Restructuring Economy: Lessons from Romania. Finansierad av Vetenskapsrådet, 2003- 2009 (med John Earle, Dana Sapatoru och Thomas Andrén).
•Work and health: Working conditions, job requirements, individual habits, and absenteeism due to sickness. Finansierad av Stiftelsen för ekonomisk forskning i Västsverige, 2004- 2007.
•Why do women have more and longer spells of sickness than men? An analysis of sickness absenteeism in Sweden during the 1990s. Finansierad av Riksförsäkringsverket, 2003-2006.
 

Sidansvarig: Marie Andersson|Sidan uppdaterades: 2014-09-04
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?